mobbing-w-pracy-koczaj-dyrda-kancelaria

Ofiary mobbingu

Prowadzeniem spraw sądowych w zakresie mobbingu, Kancelaria Koczaj-Dyrda specjalizuje się od wielu lat. Obecnie piszę pracę doktorską o mobbingu na tle zgłoszonych przez sygnalistów nadużyć. Wiem jak na sali sądowej ważna jest skuteczność, kiedy na przeciwko znajduje się oprawca i jego pełnomocnik.

- WIĘCEJ INFORMACJI - 


mobbing-pracodawca-koczaj-dyrda-kancelaria

Dla pracodawcy - problem mobbingu, szkolenia i konsultacje

Wielu pracodawców chce uniknąć mobbingu oraz związanych z tym kosztów sądowych, wizerunkowych, finansowych i innych, które mogą być wykorzystanie przeciwko firmie. Kliknij aby zapoznać się z relacjami pracodawców, którzy musieli zmagać się z podobnymi problemami. Zapraszamy do kontaktu z Kancelarią Joanna Koczaj-Dyrda, aby dowiedzieć się jak zapobiegać mobbingowi, jakie działania prewencyjne podjąć i w razie problemu spożytkować postawę sygnalisty dla dobra przedsiębiorstwa. Pracodawca również powinien wiedzieć jak przekonać pracowników do zgłaszania nadużyć zgodnie z przepisami Dyrektywy o ochronie Sygnalistów z dnia 17 grudnia 2021

 - WIĘCEJ INFORMACJI -


mobbing szkolenia koczaj dyrda kancelaria porady konsultacje

Szkolenia i kursy dotyczące mobbingu

Prowadzimy kursy i szkolenia związane z mobbingiem. Udzielamy również prywatnych konsultacji odnośnie gromadzenia dowodów, przygotowywania pozwu i zapobiegania trudnościom podczas procesu. Szkolenia dotyczą również ochrony praw pracowniczych, ochrony praw Sygnalistów oraz przeciwdziałania nadużyciom.

- WIĘCEJ INFORMACJI - 


dla osób mobbingowanych kancelaria koczaj dyrda

Uczciwe Kadry - bez mobbingu

Kancelaria Koczaj-Dyrda stworzyła bazę dla osób mobbignowanych, które poszukują pracy. Bardzo często przełożeni nie tolerują osób poświęcających się pracy, o wysokich kompetencjach lub "niezdrowej chęci doszkalania się". Stanowią one zagrożenie dla przełożonego dlatego są mobbingowani. Tutaj uczciwi pracodawcy znajdą oferty pracy osób, które chcą się rozwijać, doskonalić i identyfikują się ze swoim zawodem.

 

Zanim zdecydujesz się zostać Sygnalistą, skontaktuj się ze Stowarzyszeniem Ochrony Sygnalistów (SOS)


  1. Zanim zgłosisz jakiekolwiek naruszenie prawa w miejscu pracy, najpierw zastanów się, czy możesz zaufać pracodawcy, jego współpracownikom i wreszcie osobie, która to zgłoszenie przyjmuje.
    -WIĘCEJ INFORMACJI-
  2. Co mówią inni Sygnaliści? "Jako sygnalista przeszedłem piekło", "Nie przypuszczałam, że to może się tak skończyć, naprawdę uważajcie" Jak często rozpadają się rodziny Sygnalistów? Jak kończą sami sygnaliści? Czy było warto? Przeczytaj więcej w bazie wiedzy.
    -WIĘCEJ INFORMACJI-
  3. Jak skłonić swojego pracownika aby informował o nieprawidłowściach w firmie? Jak postępować gdy pojawi się Sygnalista? Sprawdź w punkcie 34 bazy wiedzy klikając więcej informacji poniżej. 
    -WIĘCEJ INFORMACJI-
 

O Sygnalistach i mobbingu w mediach

Staram się publicznie zabierać głos w imieniu pokrzywdzonych Osób i ich rodzin. Jak bardzo jest to istotne wiedzą rodziny, bliscy oraz dziennikarze, którzy podejmują się tak wrażliwych tematów.

Kalendarz spotkań Kancelarii Koczaj-Dyrdy

 
Rozmowa odnośnie mobbingu z Piotrem Szumlewiczem
Rozmowa z Einar Thorwaldsen dotycząca mobbingu na budowach
Spotkanie z Januszem Szwertnerem
Spotkanie w redakcji HaloRadio z Radosławem Grucą, który zajmuję się min. mobbingiem w służbach
Wyjazd Kancelarii w teren, tym razem na Śląsk aby tam spotkać się z mobbingowanymi osobami, które nie mogą przyjechać do Warszawy
Wyjazd Kancelarii w teren, tym razem w kilka punktów na Pomorze aby udzielać wywiadów o mobbingu i spotykać się z osobami mobbingowanymi
Panel dyskusyjny z osobami, które w Kraju wiedzą najwięcej o mobbingu

Czy mogę nagrywać w pracy?

Jeżeli mobber znęca się nad nami psychicznie lub fizycznie - należy go nagrywać. Pisałam o tym w artykule: https://brief.pl/nagrywanie-rozmow/

Mobbing, co zrobić?

Zmienić pracę o czym wyraźnie mówią profesjonalni doradcy, między innymi Anna Daria Nowacka w filmie MOBBING w pracy? Co możesz zrobić? (od minuty 1:25), lub gromadzić dowody przygotowując się na długi i żmudny proces. Dowodami nie należy się dzielić z pracodawcą, przełożonymi ponieważ w ten sposób sami możemy popaść w kłopoty, piszę o tym w artykule: . Dowodami należy konsultować tylko ze sprawdzonym radcą.

Ile kosztuje obsługa kancelarii?

Koszta zależą od wielu czynników. Pierwsza porada na której omawiamy problem wynosi

Czy samo zgłoszenie mobbingu wystarczy, jakie muszę mieć dowody?

Gromadzenie dowodów to najważniejsze działanie, bez mocnych dowodów możemy być oskarżeni o pomówienia. Do dowodów zaliczają się: wydruki korespondencji mailowej, prowadzenie dzienniczka mobbingowego, nagrywać rozmowy. Kluczowi są świadkowie. Jeśli ich zabraknie, mamy słowo przeciwko słowu. Jeżeli nie mamy dowodów należy zmienić pracę bo to nie mobber ani zakład pacy zostanie zniszczony ale my. Więcej o gromadzeniu dowodów piszę 
Wiktor (Poznań)
"Odpowiednia osoba na odpowiednim miejscu. Doskonale merytorycznie przygotowana do wykonywania zawodu. Nieprzejednana na sali sądowej. Niestety wśród prawników zdarzają się osoby, które zapewniają o swojej skuteczności ale po pierwszej sprawie prawda wychodzi na jaw. Miałem wiele szczęścia, że w odpowiednim czasie polecono mi Kancelarię Koczaj-Dyrda."
- REFERENCJE-

Robert (Warszawa)
"Tę kancelarię będę polecać wszystkim. Lwica na sali, niczego się nie boi. Wykłuci się o wszystko, dodatkowo pisze doktorat i publikacje z prawa. Taki pełnomocnik to skarb." 
- REFERENCJE-
Magda (Warszawa)
"Widmo sprawy sądowej było dla mnie koszmarem. Jestem humanistką ale z prawem mam niewiele wspólnego. Czułam się fatalnie bo przecież nigdy nie wiemy jak skończy się proces. Skończyło się bardzo dobrze, chociaż na początku nic na to nie wskazywało. Obsługa Kancelarii Pani Joanny sprawiła, że od razu poczułam się mniej zestresowana. Mogłam nadal wykonywać swoje obowiązki, pomimo spotkań w sądzie. Dziękuję jeszcze raz. Polecam Panią Joanne z całego serca. Cudowny Człowiek."
- REFERENCJE-
Alexander (Warszawa)
"Polecam radcę Panią Joanne Koczaj-Dyrdę. Dzięki tej kancelarii wygrałem proces. Również konsultowałem sprawę z moim znajomym adwokatem, który niestety przez złożoność problemu nie chciał się podjąć obrony ale zawsze twierdził, że Pani Joanna ma wiele dobrych pomysłów i doskonale podchodzi do problemu. Sam się od Niej wiele nauczył. Polecam" 
- REFERENCJE-
Krystyna (Elbląg)
"Świetny specjalista, który wszystko wytłumaczy. Co należy zrobić? Jak się zachowywać? Jakie dowody są najważniejsze? Na co uważać? Jak zachowywać się przed sądem? Już po pierwszej rozmowie wyszłam wzbogacona o wiedzę. Nie bałam się procesu. Dziękuję Pani za wygrany proces i to że prawda zwyciężyła."
- REFERENCJE-
Jan (Warszawa)
"Kancelaria na której można polegać. Pani Joanna Koczaj-Dyrda zawsze instruowała mnie jak postępować aby przed Sądem wypaść korzystnie. Pomagała gromadzić dowody, zaznaczała co jest najistotniejsze dla moich interesów. Jednym słowem, prowadziła do zwycięstwa."
- REFERENCJE-
Ela (Kraków)
" Wspaniała Kobieta, nie tylko znawca prawa, a trzeb zaznaczyć, że się doktoryzuje i wiedzę ma przeogromną, ale przede wszystkim człowiek wyrozumiały, empatyczny i zawsze po stronie ofiary. Świetny adwokat, który jest po stronie ludzi, widać to od razu kiedy pierwszy raz zobaczy się Panią Joannę. Dzięki swojej wiedzy i stałym doszkalaniu się potrafi udowodnić sądowi, kto jest ofiarą a kto pomawia."
- REFERENCJE-

Bogdan (Warszawa)
"Zacznę od tego, że jestem zaszczycony, że mogę na stronie Pani Joanny umieścić kilka słów od siebie. Pani Joanna nie jest tylko radcą, to prawdziwy przyjaciel w potrzebie ponieważ nikt  tak jak Ona rozumie osoby mobbingowane. Pełna zrozumienia, szczera, wysłuchuje cierpliwie od razu przygotowując strategię działania. Bystra i pracowita jednocześnie. Wszyscy dotknięci mobbingiem powinni się kontaktować tylko z Panią Joanną."
- REFERENCJE-

Kancelaria Koczaj-Dyrda poleca

Poniżej umieszczam osoby oraz instytucje, z którymi mam zaszczyt współpracować
Kancelaria-Koczaj-Dyrda-Piotr-Szumlewicz

Piotr Szumlewicz

Jeden z najlepszych działaczy społecznych w Polsce w zakresie mobbingu.

- WIĘCEJ INFORMACJI -


Kancelaria-Koczaj-Dyrda-Radosław-Gruca

Radosław Gruca

Dziennikarz który zajmuje się mobbingiem w służbach. Wieloma przypadkami zajął się jako pierwszy w Polsce.

- WIĘCEJ INFORMACJI -


kancelaria-koczaj-dyrda-gowork

ScienceWatch Polska

Spotkałeś się z mobbingiem na uczelni? Miałeś problem podczas procedur awansowych na uczelni? Może procedury nie były jawne i transparentne? Fundacja Science Watch Polska jest miejscem do którego powinieneś się zgłosić.

 

Kancelaria-Koczaj-Dyrda-Janusz-Schwertner-Mobbing

Janusz Schwertner

Wyróżniony nagrodą Grand Prix. Jeden z najskuteczniejszych dziennikarzy Onetu. Opisał przypadki mobbingu w największych firmach w Polsce.
T: 662 059 239
M: joanna.koczaj@gmail.com
Nie daj się zastraszyć. W sprawach związanych z mobbingiem specjalizuję się od dawna. Zarządzam Stowarzyszeniem Ochrony Sygnalistów (SOS). Systematycznie tworzę treści dla szerszego grona w mediach. Zapraszam do kontaktu. 
(c)2023, Wszelkie Prawa Zastrzeżone
Copyright ©2019 Joanna Koczaj - Dyrda, All Rights Reserved.