UWAGA: strona w trakcie budowy
Szanowni Państwo,
są Państwo na stronie na której przedstawiam pracowników, którzy przez swoją rzetelność stali się ofiarami mobbingu. Bardzo często przełożeni nie tolerują osób poświęcających się pracy, o wysokich kompetencjach lub "niezdrowej chęci doszkalania się". Będą one stanowiły zagrożenie dla stanowiska przełożonego.
Mobbignowanie osoby rozpoczyna się od plotek, aby potem móc stosować innemechanizmy nacisku. Taki pracownik musi odejść z firmy, nie traci jednak chcęci wykonywania swojego zawodu. Przeciwnie - szuka innego pracodawcy, który pozwoli stać się biegłym w swoim fachu pracownikiem, doszkalać się lub wprowadzać innowacje w miejscu pracy.
Moja strona z ofertami od pracowników spośród setek innych stron i rozbudowanych portali, wyróżnia się tym, że nie tylko samo ogłoszenie jest weryfikowane osobiście przezemnie ale zanim tutaj zostało wstawione spędziłam z osobą wiele godzin na rozmowach o oczekiwaniach, ambicjach i chęciach rozwoju. Wydarzeniem które podkeśla ambicje przedstawionych tutaj osób jest zastosowany w stosunku do nich mobbing podczas wdrażania bardziej optymalnych rozwiązań, prób doszkalania się i możliwości poświęcenia dla firmy co często stanowi zagrożenie przejęciem stanowiska przełożonego.
Rekomendacji udziela Joanna Koczaj - Dyrda